第六十章 公司筹划 (第3/3页)

科技的公司，这大概就是一个公司的文化吧

那么自己的公司呢，自己的公司文化要怎么定义？首先公司是一家游戏公司，那么就从游戏来说，也就是说自己必须给游戏定个位，首先自己公司生产的是必须三观正的，不可能gao一些有关SeQing的游戏，再加上自己未来的创意，就在未来一段时间不用去啃老游戏来让公司生存，这首先就在公司前期起步阶段起到了关键的作用！

而作为一个游戏公司想要发展壮大，站在世界顶尖，那么必须要有两个先决条件，一个是技术，那么另一个就是创意，一个游戏公司只要牢牢把握住这两个方面，那么不说做世界第一游戏公司，起码也是前列！

那么在自己的创意下，现在公司最缺的就是技术，那么公司想要做一个长久的公司，那么定位就是技术跟创意，至于口号，公司有了定位，别的就让他们去考虑好了。

自己作为现阶段公司的领头人，还是先把根基打好，起码，在创意不缺的情况下，技术还是很容易gao定的，只要把团队gao起来，再把钱砸下去，把制度gao好一点，那么以后自己也很轻松，这一公司以后的领头人，现在想多也没用，一个是现在公司还小，一个是自己也不认识什么人，除了找猎头公司！

还是先让张思纯管着，看看她的能力再说，毕竟她也是第一个进入公司的，而且学的也是游戏这方面的，在这方面，对游戏公司来说还是很有优势的，起码她懂行，比自己还懂，那么也不是不可以培养，也没看老马是有多高的学问，或者乔布斯有多高的学问，就连比尔盖茨都还没大学毕业呢。

而且张思纯如果能够随着公司成长，那将来也说不定是另外一个游戏界的乔布斯之类的人物，这还真有可能，毕竟自己没怎么管公司，基本上都是她在打理，这样感情也有经验也会多起来，就这么先培养着吧，毕竟人才都是培养出来的，咱们就做一个默默的伯乐就可以了，没事在背后数钱，做一个逍遥的老板，干嘛那么累呢！！！

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