第六十章 公司筹划 (第2/3页)

公司的脚步，毕竟自己还是有一些创意的。

这样的老总也有很多比如苹果公司的乔布斯应该算是这一种，阿里公司的老马也算，他们都是随着公司的发展而丰富自己。也是老马一开始也是一个英语老师。

这么想来的话，那么如果自己随着公司发展，加深了自己的阅历，随着接触面越来越广，那说不定到时候自己也是另一个老马，可是自己有那么多时间管理公司吗？现在肯定没有，那么自己肯定还有其他事情！

毕竟自己脑袋里那么多的想法，自己不可能被一个公司给限制住！

嗯，想到创意，以后对于公司，除非必要或者开始阶段，马维还是觉得让公司自己发展，这样，才能让公司走出自己的路，毕竟自己能提供的创意，也是很有限的，这样公司才能够长久。

看来回去之后，对游戏公司还是要进行规划，必须让公司自己能够成长起来，自己的创意也就那么几个，看来得多多拉拢一些有创意的人才，可惜前世自己没有关注这些，也不知道哪一些人有这样的才能！

看来公司要gao一个奖罚制度，对一些对公司有帮助的人进行奖罚，还有公司的文化定位，这个也是重中之重，这可是公司的思想灵魂啊，这方面，阿里公司还是很成功的，只要你走进阿里公司，就可以从阿里公司的人员身上看到，他们的文化，嗯，这方面要向他们学习！

一个公司的文化定位，跟它的创建者，有很大的关系，也就是说跟自己有很大的关系，那自己要对公司的文化怎么定义呢？说真的自己对这方面真的没什么经验，以前也没有开过公司，那么咱们就学习阿里公司，阿里公司的定位是什么？想来无非也就是那几个，给商家提供公平公正的平台，嗯，他们这方面确实做的很不错。

苹果公司呢？苹果公司的文化定义是什么？这个自己真不知道，但看他们出的产品就知道了，都是精品，走高端路线，而且手里握着大量的专利，那他们的文化定义，应该可能大概，就是只做精品的产品，或者他们喊的口号，就是做一个领先世界

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