正文 正文_第六百九十章 管理天赋 (第1/3页)

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小王能够说出这种话，恰恰证明我没有看错。我拍了拍他的肩膀，安慰道：“别有心理负担，我不是钱多的没处花了。刚才我已经看了，你们加班到这么晚，还一直把头埋在办公桌上，一方面是你们缺钱，另一个方面则是你们刚毕业没多久，需要一个发展的平台，所以比其他人更加努力热情。我至少不能打击你们对工作和生活的热情度，你们说呢？至于工资，完全是你们应得的。”

当我说完时，小王站了起来，他浑身颤抖，冲我鞠了一躬：“柳姑娘，能在您的手下做事，是我的荣幸。”

这时，其余两个人也站了起来：“柳姑娘，我们万分荣幸。”

我笑着点了点头：“你们也算得上元老了，不瞒你们说，你们是我接手公司以来，甚至这辈子，最先管理的一批，也算是元老级人物了。就算是以后人招上来，你们的待遇也不会改变，努力工作，将来会有更好的未来等着你们，这是我对你们的许诺。”

闻言，三个人看我的眼神无比炙热，虽然什么都没有说，但是我能够感受到他们的兴奋与冲劲儿。

我挥了挥手，让他们安心工作，然后便回到了办公室。几乎是我一进门，一个黑影就朝我压了过来，是沈留白。

他将我压在门上，看着我微笑道：“看样子以前是我低估你了。”

“什么？”我有点不明白沈留白的意思。

“你很有领导的天赋。”沈留白郑重其事的说道。

我一阵羞愧：“我还担心你怪我呢，毕竟我这种做法，实在是太理想主义了。”

“不，这世上有三种领导，第一种是尽力压榨工人价值的无良领导。第二种是雷厉风行严厉的领导，比如赵小倩那种。而第三种，就是将职员视为自己的家人，用爱感化他们的，属于你这种。除了第一种之外，后两者都很好。若是说赵小倩管理依靠的是威信，那么你管理依靠的就是人心了。”

“

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