第50章 改革 (第2/3页)

，一些人不知道自己要做什么，四处晃荡，让长生门看起来非常混乱，必须得要改变。”

“这个简单，规定他们每天必须得要修行多长时间，修行的时候不得随意走动，余下的时间也要按照规矩来。”沈秋说。

“规矩是要定，但还应该更具体一些。”陈凡说。

“是要分内门弟子和外门弟子吗？”沈秋问，“门内有一些原三清宗弟子，我从他们口中得知，三清宗就是如此做的，根据弟子的资质和努力程度，将门内弟子划分为外门弟子和内门弟子，内门弟子和外门弟子得到的待遇不一样，云瑶还有何彪这样的修炼天才都是内门弟子，每个月领取了灵石要多一些，外门弟子领取的灵石要少一些，而且还会做一些其他杂事，我们是不是也要这么做？”

将门内弟子分为内门弟子和外门弟子，就跟学校将学生分为平行班和素质班类似。

“这个不急，暂时用不着这么分。”陈凡有另外的打算，“长生门很多事情都由你一个人去做，没有具体的分工，灵石分配，护山大阵，以及饰品的制作等等，做的事情杂了，效率就容易降低，还影响你修炼，我决定在长生门添加两个部门。”

长生门，三清宗，伏龙谷，四峰山这些修仙门派就跟企业差不多，想要让一个企业正常运转，就必须将每个人的责任具体细分，是哪个部门的活就让哪个部门去干，出了事情就找这个部门的人，不存在牵扯的问题，将目标定了，让下面的人按照这个目标去做，才能够提高办事效率。

这个世界存在着如太玄宗这样上千弟子的仙宗门派，甚至还有达到上万弟子的仙宗门派，长生门吸纳了四峰山和三清宗一部分弟子，如今弟子人数还没有达到百人，想要跟太玄仙宗门派这样的门派看齐，就必须另辟蹊径，利用更加规范的管理提高长生门办事效率。

简单的说就是改革。

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