第068章 首席人才程小航到手 (第2/3页)

自信。首先，我有至少五个大版本的更新迭代的产品策划，和对应的特性特色指南。这一条其实就能够保证我不败。其次，这个产品就总的来说，没有任何特色的营收模式，但是我至少知道它的方向是在哪边。所以我愿意往里面投钱，而其他人就不一定了。最后，说个不好听一些的，虽说21世纪人才最重要，但是我还是认为创意比人才更重要。地球上缺了谁都还是一样在公转。”

程小航认真的听着，又恋恋不舍的将手中的文档放下：“我之前总说老外动不动就花上千上万美元买创意，这会看了你的这些创意后，才发现说不定还真有这样的情况。”

“程师兄，我真是觉得这个项目有的搞头，而且我也挺乐意尝试一番的。”李一飞看着程小航认真的说。

“行吧，反正下半年就得出去实习，我就先和你签一个协议。”

程小航总算是松口了，沉吟了声，接着说：“先说说网站你预想的规模，我自认为做网站这事我能全部搞定，但是，你这里面第一期的就有不少东西是新的，和老美的那个差别很大。”

李一飞指了指那叠打印出来的策划：“前两期的内容基本上写出来了，不过就是里面的一些设计没做。我的预期目标是三个月过百万用户，一年内过一千万用户。所以，我们在做初步架构的时候就需要考虑到千万甚至是更大量级用户的因素。”

程小航看着眼前年轻的学弟：“我不是打击你，我大学期间，自己接单，或者是完成一些兼职外包的活，每个做网站的人都是怀着很大的理想来的，但是，最后火起来的真没有几个。”

“师兄放心，我不认为我会失败，就算失败了，那也是自己的一个教训。”李一飞总不能对这程小航说，哥们是重生的，哥们知道没事。不过，程小航一二再再而三的劝阻李一飞，这让他对眼前的师兄更为看重。

“程师兄，还有个问题，你有熟悉的技术大牛么？”李一飞带着一丝期待的问。

“技术大牛？”程小航问，接着又说，“你说的是搞技术的牛人是吧，你还别说，除了漏斗还真有几个。”

李一飞一听，还真有，那就太好办了：“那这样，师兄，你干脆就做技术组的组长，你看看那能有几个人能用，还……”

“组长我就不当了。”还没等李一飞说，程小航就说，“你先听我说，我还有近一年的时间，虽然可以不上课，但是这毕竟是个麻烦，我想找我师傅做组长，他现在很闲。然后，最关键的问题，你这个项目打算投多少？”

“我还以为你不会问呢，资金方面你放心，不会断流。”李一飞没直接说自己的打算，顿了顿补充说，“如果让你师傅做组长的话，不是不行，薪资待遇从优，到时候直接和我聊，你这边直接给你实习最高工资，另外，项目上线，全体拿奖。详细的待遇，我就让公司的人力和你们聊。”

程小航到也没有继续就待遇的问题聊下去，点了点头回了一句：“好吧，我师傅现在闲着，我就是

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