1 楼梯里的一根翠竹 (第2/3页)

学混了四年，我并没有后悔什么。直到工作后才开始后悔，慢慢后悔，缓缓后悔，渐渐后悔，彻底后悔，彻彻底底后悔！

如果世上真有后悔药，我能生吞一万瓶！

可后悔有什么卵用，自己选的路，爬着也要爬完。我重重的叹了口气，看了看透明文件袋里的A4纸。白纸黑字清楚的写着六个二号宋体字，工伤事故报告。

毕业后我应聘到A市一家著名的食品加工公司，成为人力资源部的一位人事专员。负责招聘，薪酬，培训，工伤等职务。工作没多久我才发现这他妈是个圈套，是个火坑，进去后根本出不来。食堂饭菜是猪食，宿舍里“冬凉夏暖”，说好的24小时热水成了间断的供应自来水。每天忙的脚不沾地，口不沾水。除了在各大网站上发布招聘信息之外。还要出去发传单，去广场，去车站，去超市，去乡下。

最苦逼的就是去乡下演讲发传单，周围的村子根本不敢去啊。车还没到村口呢，大老远都能听见一声声凄厉的惨叫，

“乡亲们，大兴的又来招人了，大家快回家拿工具……”

那声音，那躁动，那场面，简直就是鬼子进村。

其实这场面一点也不夸张，我们在他们眼中比鬼子还鬼子，为什么呢？

因为不发工资，我们公司已经拖欠一线员工工资5个月了，拖欠二线员工工资6个月了，拖欠三线员工工资1年有余了。车间生产的员工属于一线，我是后勤属于二线，经理们属于三线。

说出去都没人信的，如果告诉别人我们公司半年没发工资了，别人肯定会毫不犹豫的反问， “那你还干”？

答：天下乌鸦一般黑。

在A市，这种公司比比皆是，不胜枚举，前脚刚出虎穴，后脚就入狼窝。但凡有点能力的早另谋高就了，一线员工只剩些老弱病残，离了这里也没地方去。二线员工都是家庭妇女，工作也不为工资。三线经理们都有灰色收入，根本不在乎仨瓜俩枣的工资，这些人撵都撵不走的。上面领导比谁都清楚，所以才有恃无恐，肆无忌惮。

一线员工来要工资，领导们都是一副愁眉苦脸忧心如焚的样子。从国内侃到国外，从党内侃到党外，最后再补充几句。全球经济不景气，公司效益不好，资金周转不过来，暂时没钱。身为公司一份子要懂得顾全大局，为公司着想，不要带着情绪上班，不要鼠目寸光，不要有眼无珠。咱们是大企业，一般人都不收，走出去要有大企业的威风……

领导们这番高屋建瓴的高谈阔论，一直以来都是平易近人振奋人心发人深省引人入胜的。但一线员工听不懂，他们只懂要工资，不给就闹罢工。一闹罢工公司立马就有钱了，一天之内600多名一线员工2个月的工资全部到账，速度快的令人大跌眼镜、瞠目结舌。

自此之后，公司会风平浪静一阵子。过一阵子罢工风潮卷土重来，然后就这样恶性循环。久而久之，公司就有了一条不成文的约定，什么时候员工闹罢工，什么时候发工

资。

要是有人来要工资，我们都会调侃一句，闹罢工去啊，一闹就有工资了。

闹罢工这事说简单也简单，虽然平时大家都是勾心斗角各自为政的，但在工资这事儿上都是心照不宣的统一战线。两三个月后大家只凭一个眼神一个微笑就能读懂对方的心理密码。

那几天公司上下都憋着一口气，员工们准备闹罢工，领导们也早早备好工资等着员工闹罢工。偶尔还会听到几个缺心眼的领导嘀咕，“怎么不闹罢工了，工资都给他们准备好了唉。”个别不自觉的还会旁敲侧击通风报信。这群唯恐天下不乱的家伙真真是大兴公司的蛀虫啊。

没办法，生活太无聊，日子太苦闷，总得找点乐子才行。反正闹罢工的不是他们，唾沫横飞劝说员工的也不是他们，他们只是假模假样的劝慰几句，然后袖手旁观，逢场作戏。

申明一点，闹罢工的是一线员工，二线员工是万万不敢闹的。枪打出头鸟，闹一个开除一个，闹两个开除一双。可能有人会说，开除就开除，工资给我结清，我这就走人。

答：一分没有。

公司还有一条不成文的规定，但凡离职的一、二、三线员工。不管主动离职还是被动离职，一旦离职，从离职之日起，之前的所有工资一概停发，至于什么时候发，你不知我不知天不知地不知。当然了，如果你在公安局、劳动局、司法局、电业局、园林局、铁路局、教育局、国土局、财政局等局有人的话。你可以带着他们来公司大闹一场，如果带个一把手，公司会立马屁颠屁颠

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