第47.4章 (第2/3页)

好在契约已经成立的人是无法再签一次约的，他们和李彼得再次签约，只是浪费一份合同，不会消耗佣兵契约。不忠诚的人签约，契约根本无法生效，也是只浪费一份合同。合同这种东西，1点一份，很便宜，浪费几万张李彼得都不心疼。

李彼得每次要核对的契约与合同有几千份，核对完成之后，由爱丽莎和艾蜜合力，将续约者与新签约者分拣开。

续约者的处理比较复杂，首先要将忠诚者和不忠诚者分拣开，然后核对他们的职位，看看他们是否应该留在现在的职位上，如果不合适，就调职。至于如何调职，那就要开会讨论再做决定了。

新签约者的处理就比较简单了，直接把忠诚者挑选出来，先送到中央直属机构，让他们先挑人，等中央机构挑完，再把地方机构的人叫来，让他们挑人。不忠诚者直接跳过中央直属机构，直接分配到地方机构，由地方机构自行安排。

看到这里，大家可能已经明白了。艾克没有分到好工作，原因只有一个，那就是他对李彼得毫无忠诚度可言。

有人可能会为艾克鸣不平，说他不过是对李彼得不忠诚而已，他毕竟在复兴市学校担任过学生会长，能力有保证，干嘛要把他发配到地方去，让他做普通的公务员？

如果大家还记得艾克是怎么和父母分开的，可能就不会这样想了。虽说把艾克从父母身边带走，让他们免受忍饥挨饿之苦的人是霍克和弗兰克，但是真正给他们提供庇护的人是李彼得。他哪怕不对李彼得怀有感恩之心，也该对他抱有好感，有一定的忠诚度。

再说了，雇佣合同上已经写的明明白白，他在签约之后要服从李彼得的管理，也就是说从名义上讲，李彼得是所有雇员的上司。

如果把乐园公司换成普通的公司，一个新人在正式入职之前，不对未来的上司抱有足够的忠心，想着“我要在他的领导下好好干”，那他是抱着怎样的心态的入职的？我

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