官道黄粱 正文 正文_第二百八十一章破格提拔

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正文 正文_第二百八十一章破格提拔 (第2/3页)

位。杨伟东和王利民都没想到,新官上任没等烧三把火呢,竟然因为这个事发点小财,不,是大财了,大得都已经记不清到底谁送多少了?谁在什么时候送的,但是谁没有送却是记得清。

既然新班子已经定了,在各路大小财神的表示之后,市委书记杨伟东决定要串动干部了,在动之前当然还要考核。年前考核的那些内容都不算。现在新领导已经有了新重点,一些重要部门的重要位置早都已经内定下来了,这个时候还得组织部门出马,有针对性地、重点地、专项地、任人为亲地……,不对,是任人为贤地,量财适用地进行考核。于是,组织部门又忙碌地一个多月,数份不同层次的考核拟任名单又新鲜出炉了。

五一前,市里开了一次关于人事串动的常委会,竟然一连开了三天,第一天是县级领导干部副职的任命问题,因为一二把手都归省组织部管,这次串动的都是副处以下的,大家都是怎么研究的?不好意思说。

第二天是市里各大机关领导干部串动任命的问题,基本上是领导班子大换血,换得让人意想不到,换得让无无可奈何,换得让人死去活来,换得让人有哭有笑,换得让人有作有闹。

第三天,后备干部提拔的问题,却只研究正科级及主任科员以上的,副科及副主任科员以下的由组织部门自己审定提拔。这也是给外来的组织部长梁玉红点油水,让她在最底层后备干部身上刮笔小钱,涓流成海,加起来其实也不少,一次弄个几十万不成问题,干部串动本身是一块巨大的蛋糕,便宜不能让书记市长二个人全占了,其它常委也都得分点。

在一切看似正常的干部拟任研究完之后,就得研究不正常的了。常委会开了三天,只剩下最后一个议题,其实这个议题根本不在会议议题研究之例,但这个议题也是关系到各个常委切身利益的,也是真正重要的。

在前面的所有议题研究完之后,大家坐在常委会议室里谁也没走,都看着组织部长梁玉红,梁玉红坐在第五个位子上,却不动声色拿

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