第2033章 (第2/2页)

在以前考上大学（大中专）就包分配的年代，正常招收的大学生国家会统一分配工作，进入单位后户口和“编制”都是随之解决的。

但有一些工厂或者单位某些岗位需要用工，但又没有向国家申请到“编制”名额－－毕竟，一旦入编，原则上是要负责一辈子的，在岗有保险和工资，失业有保险且需要安排再就业，退休后直接从国家的劳动保障部门领取退休金。

这就是所谓的“铁饭碗”。

铁饭碗自然不不可能人人有份。

有些单位效益好岗位多，但是按制并没有那么多岗位，就需要向社会上招收临时工。

临时没有上述任何福利，工资还比有编制的工人低，前来求职的自然不可能是多专业的人才。

有些技术要求较高的岗位，就会跟大中专院校或者技术学校签定“定向委培”合同，在国家统一招生考试的报考学生里挑选一批“委培生”。

委培生毕业只有一个去向，且进入岗位后，还要工作一段时间表现好才有可能得到“编制”，所以是一些本应落榜且没有条件复读的考生的选择。

很多农村孩子并没有那么多的教育资源，落榜后只能回家种地，如果有“定向委培”的机会，自然也不会放弃。

尤其定向委培因为学校与单位有合同，很多时候学费还要比普通学生低，是不少期望跳出农门的孩子的不二选择。

特殊的大环境造就了这样特殊的名词，现在企业各种改制，正式工人下岗，统招学生也都不包分配的当下，定向委培反而更有市场。

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