第170章 无知无畏的新总监 (第2/3页)

关心了温陆捷的身体，显示宽容气度；说自己“措手不及”，是点明温陆捷的这种行为不怎么地道；道出杨经理和温陆捷的关系好是表示，你们的情况我是有所了解的。

听了沈和的几句话，底下各个事业部经理及与会人员都转起了心思，揣度着这个年轻的空降总监的实力。

在座的经理个个比沈和年长，比沈和资历深，沈和虽然不懂行，但也不畏惧，他坦然说：“我初来乍到，不了解情况，各个事业部先介绍一下自己的情况，和下一步的计划吧。杨经理，就先从你这里开始，说说你们宁葆康的情况。”

新药销售公司原本是新药公司的销售部门，后来成立公司，隶属于新药公司，对新药公司总经理詹总负责。但又有资格与新药公司平级参加总公司管理会议，向总裁直接汇报，地位比较特殊。

新药销售公司下属机构分三个事业部：诺平汀事业部、益舒灵事业部和宁葆康事业部。

诺平汀事业部就是负责那个新研发的、关于糖尿病治疗的专利新药，就是一直引起沈和关注的，也是菲尔异常关注的那个产品。沈和认定菲尔大刀阔斧的入股明仁医药，就是为了这个糖尿病专利药，或者，是要借着这个药搞一些其他的、不想让人知道的事。这只药的品牌名是诺平汀，部门经理是孔德林。

益舒灵事业部负责的是治疗慢性肠炎的专利药，部门经理金柯。宁葆康事业部是负责用于心血管疾病治疗的银杏叶生物专利药，部门经理就是前面被沈和第一个点名的杨经理，杨君宝。

三个事业部的经理分别介绍了自己部门的情况，对前阶段的成果做了总结，并展望了新一年的目标和计划。通过他们的汇报，沈和对三个部门的情况有了个比较具体的了解，也对三个经理的个性、风格形成了印象。

宁葆康的杨君宝说话喜欢用不确定的词汇，如可能、应该、或许、估计、大概、左右等等。即使是在汇报自己已完成的，可

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