第一卷 第33章 绩效表里，多了一句不好听的话 (第2/3页)

桌面。

“先做起来。项目跑出来，肯定不会亏待你。”

“专项考核看什么？”

“看结果。”

“结果指什么？”

“销售、活动效果、协同推进，这些都看。”

“谁定？”

赵宏涛的脸色沉了点。

“你今天是来谈绩效，还是来审公司制度？”

“谈绩效。”我说，“所以我才想知道‘协同待提升’怎么提升，专项结果又怎么衡量。”

办公室里安静了几秒。

外面有人推着打印机路过，轮子压过地砖，发出一阵轻响。

赵宏涛把绩效表往前推。

“你先签收。”

签名栏旁边写着：

【本人已知悉上述评价内容。】

我拿起笔。

赵宏涛一直看着。

笔尖落下去前，我在签名旁边写了一句。

【已阅。对“协同意识待提升”项，申请补充具体事项及后续改进要求。】

然后签上名字。

周平安。

赵宏涛脸色一下不好看。

“你这是什么意思？”

“签收。”我把笔放回桌上，“您让我签，我签了。”

“你现在很喜欢留字啊。”

“字留着，后面好改。”

赵宏涛没说话。

过了两秒，他摆摆手。

“出去吧。专项的事，下班前给我答复。”

“我会配合推进。”

我拿起绩效表和专项文件，出了办公室。

门刚关上，马会来从工位后面探出头。

“怎么样？升了？”

我把文件递给他。

他看了十来秒，眉头越皱越紧。

“活动运营专项统筹。”

“听着像升了。”

“后面这几条也像。”

“哪几条？”

“全是你的。”

我没说话。

马会来把纸还给我，压低声音。

“这不是提拔。这是看你最近能扛，就想把仓库钥匙、消防栓、夜班铃和拖把一起塞你手里。”

“你这说得太夸张。”

“不夸张。”他指着“协调相关部门资源”那一行，“你有资源吗？”

“没有。”

“那你协调什么？”

“协调别人别装死。”

马会来憋了一下，没忍住笑。

旁边小刘端着咖啡经过，正好听见“专项统筹”四个字。

“周平安，你升啦？”

“临时安排。”

“临时也挺厉害啊。以后是不是该叫周老师？”

我说：“别。老师一般课多，工资不一定多。”

小刘没听明白，端着咖啡走了。

我坐回工位，把专项文件摊开。

每个字看着都很规矩。

放在一起，就有点喘不过气。

我点开企业邮箱，新建邮件。

收件人填赵宏涛。

抄送行政主管和人事专员。

陈总的邮箱我打到一半，又删掉。

这事还没到顶上去的时候。

邮件没写长。

【赵经理，关于夏季焕新专项临时安排，为保证后续排期顺畅，烦请协助确认以下事项：】

下面四条。

专项开始及结束时间。

本人原线上运营日常工作的交接或减免范围。

夜间轮值、加班及补贴执行方式。

专项结果由谁确认，专项结束后的岗位安排如何衔接。

最后一句，我删了两遍。

最终写成：

【以上内容确认后，我将按安排配合推进专项。】

邮件发出去。

右下角跳出提示。

【邮件已发送】

我端起水杯喝了一口。

水凉了。

十一点二十，赵宏涛没回。

十一点四十，行政主管先回了。

【夜间相关安排，原则上按现行加班制度执行，具体以审批及考勤记录为准

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