第16章预交接 (第3/3页)

基层舰员→工段长→系统主管→参议阁→舰长……

3. 每一层都有严格年限与实绩要求，干不好就上不去。

4. 任期固定，到期必须卸任，不能终身掌权，不能世袭。

5. 卸任者只保留经验咨询权，不干涉现任决策。隔若干界才能再选。

6. 晋升与换届，以实绩、责任心、安全记录为唯一标准。

光幕最后一行：

权力，从基层来；位置，靠历练上。

这一次，两个人都安静了很久。

王根生伸手，轻轻摸了摸光幕边缘，像是摸到了一辈子的踏实。就这，勉强吧。

“糖糖……是我们心里想要的。就叫基层历练制，听着就实在。”

“谁没在基层吃过苦、熬过劲、修过设备、守过长夜，谁就别想上来指手画脚。我们当过底层，我们最知道，只有从下面一步步熬上去的人，才真懂下面的难。”

刘桂兰眼眶微微有些热，轻声说：

“这套规矩，不看出身、不看学历多高、不看会不会说话，就看真干没干、实不实诚。

现在孩子们还没走到那一步，正好把路铺好。

适合不适合，以后可以慢慢改，但根子要正。”

王根生深吸一口气，对着光幕，对着一厅新生代，对着整支舰队，缓缓说：

“我们两个老人，没本事一直领着大家。

但我们有本事，给你们定一个不欺负人、不玩虚的、不让空降官乱指挥的规矩。”

他抬手，轻轻点在“方案四”上。

“就它，就挑这个，这个顺眼。基层历练制，定为火种舰队第一规矩。”

糖糖平静回应：

“已确认。火种舰队权力架构正式确立，存档。”