第260章 这个世界，真是烂透了（5000字大章） (第2/3页)

同事卑微求饶的模样，实在是让人难受。

“大家看！”

“这个死变态，自己承认了！！”

刘娇得理不饶人，大声辱骂起来，其他人也面面相觑，怀疑男同事真的做了什么。

郑薇再也忍不住了。

“你到底干没干？”

“没干过的事情，为什么要承认？！”

她大步走上去，一把拉住那个男同事的手臂，直视着他的眼睛。

男人满脸苦涩。

他眼中闪烁着深深的无奈与屈辱，绝对没干什么变态的事。

但是。

一个背负着沉重家庭压力的中年男人，不能失去来之不易的工作。

有一句话叫做多一事不如少一事。

网暴和舆论面前，男人想要自证清白，无论是时间成本，还是金钱成本，都太不划算了。

如果他硬扛到底，对方只要把视频发到网上，他就会社会性死亡。

不仅丢了工作，以后也别想在这个行业里混了。

哪怕最后能自证清白。

医院里的母亲怎么办？？

医药费怎么办？

新的工作要怎么去找？？

“对不起。”

“全是我的错，饶了我这次吧。”

男人最终甩开了郑薇的手，低下了头。

他赔了刘娇五千块钱，并且当着全公司的面写了检讨书。

即便如此。

半个月之后，李经理仍旧以“影响公司形象”为由，毫不留情地开除了。

时间如同白驹过隙。

凭借着极强的工作能力，近乎自虐的加班。

郑薇从HR人力资源的小组长，一路晋升成为部门主管。

权力的提升并没有带来尊严，反而让她看到了更多令人作呕的肮脏。

这天。

油腻的李经理又找上了她。

“小郑啊，我有个女性朋友。”

“最近怀孕几个月了，不太方便找工作。”

“你这边走个特殊流程，立刻给她办理入职手续。”

李经理一边喝着茶，一边轻描淡写地吩咐道。

“这样不太好吧？”

““这明显是不符合规定的。”

郑薇看着那份完全空白的简历，眉头紧锁：“她既然怀孕了，怎么还能胜任空缺的高强度岗位？”

李经理脸色一沉，用职权强行压了下来。

“我是总经理。”

“我说行就行，高级组长的待遇给她定薪。”

“每月两万五底薪，听懂了吗？”

李经理的话不容拒绝。

郑薇最终只能妥协，为那个女人办理了入职。

接下来的事情，更是刷新了郑薇的三观。

那个女人刚入职，一天班都没上，竟然请了个婚假！！

你不是结过婚了么？？

由于总经理的原因，郑薇也只能批准假期。

走后门的女性朋友，又接连调休，法定节日假期，硬生生拖到产假……

一整年！！

所有带薪假期和法定产假全部结束，竟然过去了一整年。

李经理又拿着离职申请表找到了郑薇。

“行了。”

“给她办理离职吧。”

“理由就写身体原因无法继续工作。”

一天班都没上过的空降兵，就这样轻松地拿走了公司二十多万的薪酬，甚至还白嫖了公司高额的生育补助。

损失高达三十万以上！！

这就是职场。

这就是现实。

郑薇看着那份离职报告，眼底的冰冷越来越深。

直到某天。

公司集团总部的CEO突然降临视察。

他没有找阿谀奉承的总经理，而是直接将郑薇这个‘拼命三娘’叫到了总裁办公室。

“郑主管。”

“最近这一年，分公司开始严重亏损。”

“核心技术骨干大量流失，人员成本直线上升，但工作效率反而下降了百分之三十。”

“请假率，也高得离谱。”

CEO锐利的目光盯着郑薇：“作为人力资源的主管，你有什么意见吗？”

郑薇抬起头，眼神透着一种令人不寒而栗的冰冷。

“我的意见很简单。”

“在接下来的招聘计划中，除了一些特殊岗位，一律不招女性员工。”

“正常岗位，女性的工资要比男性低百分之30。”

郑薇的声音没有任何起伏。

前人砍树，后人遭殃。

许多打着‘女性权益’来搞特权的员工，连累其他正常女性遭了殃。

此话一出。

CEO明显愣了一下。

“郑主管。”

“你自己不就是女性吗？”

“提出这种涉嫌严重性别歧视的建议，是不是有些过了？”

CEO点燃了手里的雪茄，烟雾缭绕中重新审视眼前的女人。

“首先。”

“我是工作效率杰出的员工。”

“我的高薪，是因为工作能力和为公司创造的价值，并非是我性别带来的特权优待。”

郑薇直视着CEO的眼睛，字字珠玑。

“其次。”

“公司不需要那些仗着性别索要特权的女人，会严重影响集团的利益。”

“一刀切虽然不好，但为了防止更多的老鼠屎，只能牺牲其他正常女性的利益了……”

郑薇说到这里，眼神变得更加冰冷。

“公司不需要女人。”

“公司不需要男人。”

“公司需要的是……被压榨的牛马。”

这就是资本。

这就是利益。

CEO眼中，男人和女人没有区别。

他们都是利益集团中的一颗螺丝钉，不该

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