第52章 ：现在的问题是怎么抢人！ (第3/3页)

就相当于游戏里多个了主教练，你说会不会高？】

【不值，能够在这么短的时间里带出成绩，Crush的执教才能，在我看来并不比游戏天赋差多少。】

【坏，以后不能吐槽主教练游戏水平差了怎么办？】

【你们都在说些什么，现在的重心难道不是Crush花落谁家吗？】

【哦对，总决赛结束，转会期马上就要开始咯。】

【打起来，打起来，争夺Crush的大战赶快打起来。】

……

NB俱乐部。

办公室内，管理层会议。窗外的城市灯火还没完全暗下来，长桌上摊着几份打印好的方案，茶杯冒着热气。

负责人把文件夹推到桌中央，抬了抬下巴：“说说看。这份引入Crush、重构英雄联盟分部的方案，什么意见？”

助理把稿件依次递到每个人手边。

“我没意见。”一个人率先开口，把文件翻了两页就放下了。

“我也没意见。咱们本来就是从DOTA刚转来的队伍，没什么包袱要顾忌的。”

“问题是——”会议桌另一侧有人发表意见，“把一支队伍交给一个十七岁的年轻人带，会不会太草率了？”

“不草率。”

“生活管理方面我们派人协助，Crush只需要发挥自己的特长，把赛训这部分做好就行。”

“就像BJBS那个运气不错的暴发户老板，就是这么干的。”

“那我没问题了。咱们其他位置的选手实力不弱，要是有Crush这种核心加入，春季赛NB说不定能一鸣惊人。”

“……”

“运营战术啊，多少LPL队伍想学都没学明白，结果让一个年轻人打了脸。”

“说起那个不见不散网咖的老板，他运气是真他娘的好，咱们为了支队伍筹备大半年，招人招了大半年，结果他随手一抽，就把这么个潜力股抽出来了。”

“谁说不是，小年轻刚从LSPL被踢出来，正是抑郁不得志的时候，几千块钱工资就给人签下来了。”

“LSPL的名额，全网爆火的热度，啧啧赚翻……”

“没事，这些东西，以后也会是咱们的。”

“额……我觉得不能太乐观。”

“为什么？Crush的能力摆在那里。再说咱们为征战LPL签下的这几个人，总比他之前的四个队友强吧。”

“我的意思是——现在的问题是，即便咱们掏出一份双薪加队伍话语权的合同，也未必能从EDG那些豪门手里把人签下来……”