正文 144章启动 (第2/3页)

人，以及一个财物专员秦楠，还有几个市场推广部的专员。

由于这几个员工都是他亲自面试的，所以林子瑞对他们几人已经很熟悉了。

林子瑞对这几个员工的定位很明确，那就是以后的公司元老。因为他们几人都是大学毕业，而且专业对口，这个叫秦楠的财物专员就往财物经理培养，这几个市场专员就往市场主管和经理的岗位上培养。

而且通过这段时间的观察，林子瑞也觉得这几个员工非常不错，无论从职业技能，还是素养品质来说，都令他比较满意。

而且他们几个人兢兢业业，不偷懒，自觉性很好，这一点，尤其让林子瑞满意。

一个人笨一点不要紧，但一定要勤！

“大家好！”林子瑞看向众人，不疾不徐的说道：“在座的所有人都是我们公司的元老级员工，有的已经是公司的部门经理了，有的虽说现在不是领导，只是一位基础员工，但我相信在不久的将来也一定会成为公司的部门主管，甚至部门经理……”

听到林子瑞给他们画的蓝图，一众员工纷纷斗志昂扬，心中十分的雀跃。

林子瑞微微一笑的说道：“你们在座的几个员工，是我们公司的第一批元老级员工，公司一定会大力的栽培，以后，各个部门的主管和经理的任用肯定会优先考虑你们。”

顿了顿，林子瑞继续激励说：“现在机遇来了，我们公司在上半年度要快速的扩张，团队成员需要增加数倍，你们几个人的晋升机会到来了。”

说话间，林子瑞看向秦楠，说道：“财务部目前就秦楠一个人，还没有招人的打算，不过秦楠你放心，要不了多久，公司财物人员的配比就会增加，到时候，你就负责财务这一块，目前，你一个人辛苦一下。”

秦楠信誓旦旦的说道：“林总，请放心，我会努力工作的。”

“嗯，好！”林子瑞微笑着点了点头，然后扭头看向市场部的几个员工，嘱咐说道：“你们五人现在的任务就来了，你们每个人组建一支队伍，由你们负责招聘和管理，每组的人数控制在五六个人，以三个月为考核时间，业绩最出色的任职市场部经理，第二和第三名任职市场部主管，但有一个前提条件就是必须完成我给你们制定的一个最低指标，否则一切免谈……”

“……林总，如果你制定的目标太高了，我们根本就完不成？”一名市场部的员工试探性的问了一句。

“我是那样的人吗？”林子瑞板着脸反问道。

众人纷纷摇头。

“大家请放心，我给你们定的指标，一定会根据实际情况来制定，我不会盲目的追求业绩，也不会刻意的为难你们，只要大家努努力，肯定会实现的。”林子瑞笑眯眯的解释道。

一众人闻言如释重负的松了口气。

林子瑞继续开口说道：“我们公司目前在江南市有一家直营店和一家加盟店，规模还很小，目前只在起步阶段，接下来我们要快速发展，上半年度要覆盖整个江南市，下半年的目标就是往周边城市渗透。”

一听这话，会议室里的其他人不由自主的眼睛一亮，纷纷在畅想着未来广阔的前景。

林子瑞微微一笑的说道：“想必有人已经

（本章未完，请点击下一页继续阅读）