第九章 如何选择 (第2/3页)

先上去，我把这根烟抽完。”

中午吃饭的时候，肖飞说会和老板反应这个问题，现在厨师长也说会反应这个问题，这就说明这不仅仅是如果了，而是真有可能发生的事情。

一个管理层的重要性远远不及六个员工。

毕竟一个人再强，也不可能干六个人的工作。

如果，老板因为他一个人把店长开了，在打自己脸和打老板脸面前，他铁定会选择打自己脸。别人都为了自己付出了沉重的代价，他又不是不识时务之人，面子值多少钱。

关键是他只是捎带的。说不定还会被老板怀疑，这是他们员工在逼宫。

如果在辞职的几个人选出一个逼宫的领头人，那么他无疑是嫌疑最大的。他平时和员工的关系都不错，前厅和后厨，几乎所有人都愿意给他面子。

俗话说：功高盖主。

他平时做的事情，要比他们老板大气的多。

但就算是他只是捎带的，也说明他们在老板心中有一定的地位。他若是离开又要重新选择一份工作，又要重头开始适应，所以，哪怕只是捎带，他也愿意卖这个面子给老板。

纠结的原因在于，不管老板是捎带还是主要为了他开除了店长，在之后人员稳定的情况下会不会拿他开刀？

他现在有些杞人忧天了。

他杞人忧天的原因在于他并不是太了解老板的性格。

虽然他也经常在店里和老板碰面，老板也很尊重他们，但谁又知道这不是老板的一种管理手段呢？

在管理上，有人唱黑脸又有人唱红脸不是很正常的事情嘛？

毕竟他们也只是合作关系，老板还称不上他的朋友。

“呼……我考虑那么多干嘛。我又不在乎这份工作，如果老板真把那撒比开了，我就留下来，我又不求他们什么，至于秋后算账，随他们不就好了，反正我早晚都要离开。”

就在第二根香烟燃到尽头的时候，许秋林想通了一切。

他虽然活的潇洒，活的豁达，但有些时候却特别喜欢钻牛角尖，尤其是在处理人情世

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