第一百三十九章 公司规程 (第2/3页)

何干”等内容，培养成员自我约束、执行力度的能力，要求做到遵纪守法和学习上的模范，充分发挥成员的任务激情。

２、加强安全教育，防患于未然。

首先，根据组织和的联合要求，及时对成员进行安全隐患排查，并及时报告组织存在的问题；

其次，加大成员安全教育力度，和成员一起阅读安全教育书，对成员进行长期的安全教育；

第三，加强对逃跑、旷工、态度不端正、内讧等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高成员的安全防范意识，必要时进行人道毁灭。

３、做好组织奖金等的发放任务。

根据组织文件要求，公平、公正地做好各类奖品的评选和发放任务，完成成员的各类奖品评选任务，未出现违规或成员上访现象的，可以加入评选。

为成员申请办理急用物品补充、为成员发放奖品和丹药，最大程度的使成员得以安心任务。

二、多种途径和方法做好思想教育任务。

对成员的思想教育要求教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育理念和教育方法，才能实现美好和谐共处的目标。

１、抓好组织、配合、教育和培训任务。

新成员通过组织学习，对其进行制度、组织纪律教育，同时安排带队人员对成员进行了专业指导和学习；通过紧张有序的实战任务，对组织纪律性、意志等深刻印象，培养成员的集体荣誉感。

２、抓住教育契机，开展主题教育活动。

以汇报总结为关键点开展系列教育活动，用积极向上的任务活动占领成员的思想，同时组织开展任务汇报、问题难题等活动，使成员的才能得到发挥，也给了成员一个发展的空间和展示的舞台。

三、加强成员队伍建设，提升综合能力水平。

１、成员队伍建设。

各小组长加强和成员的沟通联系，积极协助他们解决存在的问题，通过召开座谈会探讨成员方面的成功经验和做法，传达组织下达内容、指导成员开好会议，同时听取成员意见，统一思想

（本章未完，请点击下一页继续阅读）