第五百八十三章 励志5 (第3/3页)

心了，至少还能交流，怕的是这个人都没有，连个与你交流的人都没有，那就真的麻烦了，那就真的没有意思了。

再再然后，不需要给同学确认自己也可以发给我们的读者兼评论家游客。然后到半年以后换了一个键盘了，以前的键盘不好用了，打字总是没有响应来着，要好半天才给你一个回应来着，真的很头疼来着，虽然我打得也不快，但是这个键盘打字响应的的速度比我还慢来着，那我就真的伤不起了。但是只会写作，只会码字，不会交流，有的人试着与我交流来着，于是他告诉我中文意思我帮他写评论内容，再到不久前我的同行直接电话打到我座机上，并告诉我很多、很多的事，并开始让与他进行用手机交流，但是这个我怕用这个电话费，我把他拒绝了，然后我又能愉快的码字了，他也就再也没有联系我了，当然这是我的选择，因为我怕麻烦来着，我不喜欢与人交流来着，这就是我的缺点吧。这，是这半年里面最大的提高了，就是试着交流，慢慢地打字越来越快了。把扔了十年之久的作文慢慢的捡了回来。

第二，办公软件，硬件的应用。以前没接触过这些完全陌生，一开始连复印打印扫描传真之类的都没接触。慢慢的熟悉起来，现在在使用办公软件和硬件上都精通。公司换了台打印机，大家都不熟练的情况下。主动摸索去学习，现在成了别人不习惯用新的，会来问自己如何使用。哈哈，我真的觉得自己变得牛碧起来了，毕竟，我总是用这个公司的，所以用多了自然而然也就会了，这个用免费的这个心里就是舒服就是痛快来着，就是开心来着，哈哈。

第三，情绪管理。以前的老大是那种亲力亲为的人，什么事情都不放心给下属，下属做了以后自己都要亲自确认一遍，是一个做事很认真要求完美的人。现在的老大，真的很没用来着，同样是这点工资来着，他是非要把你剥削得一干二净不可，反正就是不让你闲着，反正就是让你要动手来着，反正一天就是要让你跟着他的屁股后面追来着，我们又不是他的秘书但是我们做着和秘书一样的活，拿的确是打扫卫生的工资，所以我们对他还是有很多的怨言来着。虽然当着他的面我们不说，但是背地里我们都说他是周扒皮来着。

几乎放手让你做任何事情，上班对你没有限制，自己上上网上上手机，看见好看的段子新闻就分享到群里和大家一起讨论。任何资料给他看都不看只管盖章。你以为他不负责么？恰恰相反，他这么做，员工自己倒是变得格外认真仔细，因为领导不负责审查，自己给他资料之前会提前看一遍。有几次出了问题，他都把责任担了下来。以前我总觉得反正出了问题领导会担着也不上心。

但是遇上这么完全没有脾气的领导，你都不好意思不去认真一点。因为不想给他造成麻烦，以前做事犯了错误会找各种理由证明自己没有错，都是别人的错，现在是遇到错误会想着怎么解决。因为领导根本没有怪罪你的意思，所以你也就会省略掉推卸责任的环节，大家一起解决问题。只要问题圆满解决就够了。想起老子的无为而治。

无为而治的情况下，恰恰是员工主动性最高的工作模式。所以，其实真的很佩服现在老大，至少情商一流。在他身上也让我明白了情商比智商重要，做人比做事重要。让我们懂得了做什么事我们都得亲力亲为来着，我们是员工我们得自己努力才行，我们靠不了别人，所以我们得什么都会才能在这个社会上立足。是的，有的时候我们学会承担这个责任，这才能让我们在这个社会上立足，我们承担这个责任之前，我们就得要学会这个对自己的错误负责来着。

也让我们知道做任何一件事都要细心来着，因为出了错，我们找的不是别人的麻烦是我们自己的麻烦来着。我们这里的员工没有一个会推卸自己的责任的，因为我们知道这件事是谁做的，有没有做好，做好了我们会很高兴，没有做好我们就得把它做好才行。是的，人生没有重来的机会，你自己对自己都不负责的话，那么你就别指望生活对你负责，社会对负责，领导对你负责，同事对你负责，我们要学会敢于担当，敢于承认自己的缺点，努力的改掉自己的缺点才行。这样我们才能变得更优秀来着，这样我们才能变得更积极向上。