第180章 人心比人心 (第3/3页)

可行的。

第一种，就是成立一个低门槛的企业联盟协会，在入会期间只要成员只要没有损害协会利益的活动，可以自由的加入和离开。

第二种，成立一个门槛较高的企业联盟协会，对于加入进来的协会会员，同等条件下，可以根据行业产品利润率浮动的3%以内，享有优先购买和卖出的权力，而且规定协会成员一旦加入协会，将不允许退出协会，否则协会将对其采取封杀措施。

第三种，成立一个企业联盟委员会，并按各家企业出资大小成立董事会分配股权，联盟委员会的一切活动都要以联盟内各家企业的经营活动为中心，说白了这就是一个专门为企业联盟成员服务性机构。

第四种，由我们各家企业直接派出代表成立联盟董事会，直接对联盟内的企业进行管理，当然这种管理行为进行的前提，是必须要得到企业主的认可，企业主对自有企业具有完全的自主经营权！

这几种模式，你觉得，哪一种或几种适合我们当前的情况？”

见到姚飞此时半躺在床在，在场的众人也知道谈话时间不宜太长，便由蔡志明将情况直接向姚飞说了说，并征求他的意见。

“梁市长，这个企业联盟的想法是由你最先提出来的，对于这个联盟的模式，在我们这些人当中，也应该要数你对其揣摩的最深，能不能先请你谈一谈自己的看法？”

姚飞的笑容很灿烂，但是其心中却是在冷笑，从上面四种蔡志明给出的企业联盟模式来看，他们飞越科技公司到时候肯定都是给人家出力的份，获得的仅仅只有大哥的称号，好处相对于付出的几乎可以忽略不计。

这样一笔不划算的买卖，姚飞是肯定不会做的，除非他脑子秀逗了。

“我认为这些想法都是非常好的，但是其中的具体内容我觉得我们还需要用以后长时间来不断改进，争取做到让每一位成员企业都能从中有所收获，这是我们成立这个企业联盟的初衷……”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)