054 人事复杂 (第2/3页)

案得到姜启贤的高度赞赏，这可是设计部低级设计人员难得被采用的设计方案，两人自然满是欢喜。姜启贤：“你们俩做的很好，这个案子就由你们负责。颜凡飞很有想法，胡易比较有市场经验，好好把它做好，以后还有更多机会给你们独立完成，公司需要这种能独立的设计人才。闪舞www多努力，希望有一天你们的作品不用经过审核就能直接采用，这样我也放心把案子完全交到你们手上。”

可能因为是老员工，胡易跟姜启贤说话并没有阶层距离，“姜总，还是你有眼光，颜凡飞真是个设计天才。”

颜凡飞谦虚的说：“我也只是按自己的想法做。”

姜启贤很随和的笑着，显得很亲切，“呵呵，挺好，方案是不错，但是还要看市场反映效果怎样。做设计得细心留意、观察，养成一种习惯，有些知识就自觉吸收了。只有提高认知度，随笔的设计很可能就是成就之作，好好努力。”

似乎有机会大家都抢着争取往上爬，犹如坠入悬崖的人们都争先恐后的拉住树枝逃生一般，也许这就是优胜劣汰，自然造就的规律。而处于低层一直被践踏的设计人员一朝得志，自然会有人不满。那些出现在朱副总半训半骂的话语下的设计师们大家还有印象吧，其中有一位带着黑镜框很斯文的设计师，如今他的方案被低层设计人员抢了去并得到老总认可，他势必要请朱副总为他讨公道。

迫不及待的朱副总开口了，“姜总，到底怎么回事？为什么不用我们的方案？”他依然是一副训话的态度，毕竟在公司他比姜启贤的资历要老，当然不把职位在他之上的总经理放在眼里。黑镜框设计师趁热打铁，借着副总的威力想抹杀掉年轻的设计人员，“姜总，我的创意有什么问题？为什么要修改我的规划？”

胡易和颜凡飞察觉了怒火的蔓延，难能得到认可的方案，真害怕被驳回，可由于职位的卑微，感觉没有回击的余地，他俩同时向姜启贤投去无助的目光。姜启贤不慌不忙表现出他的经验和对员工

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