第15章 季度考核 (第2/3页)

，没错，很充实！”卫梭也跟着迎合。

因为他们知道，如果说憋屈的话，蓝荆指不定又要怎么整他们，源晨经历了这两个多月，早就恢复了往日的阳光，以前的那点小滑头也跟着回来了。

“其实我知道你们很憋屈，但要平衡心态啊，这里所有学生都是这样的待遇，”蓝荆似笑非笑地看着一脸诧异的众人，接着说“和你们一起来的那批人，你们是不是基本上没看见啊，我告诉你们吧，他们被送往学院的另一侧，也进行着魔鬼训练，不过，培养方向有些不一样呢，季度考核，你们说不定会遇到呢。”

“你们的训练方法采用的就是院长那个老魔鬼的教学方法，你们能有这么大提升，可要谢谢他啊。”说着，蓝荆便哈哈大笑起来，源晨看着蓝荆的样子，嘴角一阵抽搐，心里自动把这个魔鬼院长归为了敬而远之的人物。

“好了，我们来说正事，”蓝荆清了清嗓子“其实，你们这九人团队并不是随机安排的，在我测试你们之前，确实是随机安排的，一般来讲在测试完学生的能力之后会进行一个汇总，就算你们是特殊安排也要根据能力大小进行相应的安排，但出乎我的意料，你们都是天才，并且能力我觉得也都可以互补，所以说你们是天生的团队，而在星河会的各个战队中，大部分都是以这样的九人小队进行作战的，而在季度考核中，你们也讲以团队参加考核，我要提醒你们的是，不要想着以一己之力改变考核结果，团队中一旦有几个人同时失去战斗能力，这个团队基本上就完了。”

源晨举了举手，问道:“那么考核都有哪些环节呢？通过的标准是什么？”

“这也是我打算重点说的，季度考核分为三个环节。第一个环节，单人循环赛，顾名思议，团队一个一个上台进行单人对抗，哪个团队人都输光了，哪个团队就被淘汰，不要想着一个能打两个三个的，虽然星力会有差距，但是能力上往往也能够互补。第二个环节，团队作战，这个会有老师进行打分，来判断团队协作是否默契，所以你们下去之后要进行好好地磨合，

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