第225章  抱团发展 (第2/3页)

不好，虽为高管，实际他是自学成才，高工职称是评评的，但在药厂高工相对副药剂师聘职，而此人平时阴阳怪气，据原天鸿员工讲，是成方鸿带来的FJ人，对盛道：“他本来就是挨年份，检验室内充个人头，又与家小两地分居，你说能提出留聘。再则，集团规定天鸿人员原则上不返聘的。”

“这倒也是，”盛玉成只是从阿米巴独立小集体管理模式想到，但听是FJ人，成方鸿带来的，自学成才，说白的就是草头郎中，搞搞“洁尔康”这些清洁液能充用，要在上药典的XW Ⅱ号药只能充个数，问题就在这里。江湖佬！这种人物一旦自认为受到不公待遇，心里反差很大，存在复杂的报复性。而且成方鸿出事，天鸿药业让立晨制药重组，他还会含有屈辱，会不会……但作为集团主要领导，不能轻率下结论，于是旁敲侧击问。“天鸿高管有否谈起成方鸿的事？”

“当然谈的啰，说成方鸿很快就会出来，他是臭豆腐擦鼻子—霉气，碰到证监委严惩，实际让背后人搞的。”

“让人搞？正航，是讲我们吧？”

正航眼睨说话不关闸的彭斌，他道：“盛总，你比我们明白，都是以前的事，再说，是在最困难时立晨进来帮助的，我们挤兑他作啥，出钱，出力，出产品，收拾烂摊子，通过阿米巴管理模式，天鸿和立晨的人都心心合一，没有人会这样讲的。”

“那么让人搞指什么？”盛玉成在自语。

“不管他吧，盛总，总有所指吧。”正航最怕这位总监绵绵思路不断提出问题，让你抓耳挠头的。

能止得住盛玉成亿万个脑神经元产生的电脉冲，他转而问彭斌：“他们怎么知道成方鸿快要出来了的？”

“是这样，FJ老乡听成的家属讲的，说他在里面检举揭发立功，现在人都转移保护起来。”

“检举揭发立功，转移保护？转移到哪儿？”盛问。

“说是保密，家属也不知道。”

多条线索出来，盛玉成果断克制住自己兴奋的神经元，告诫两位主持的领导道：“来信的事是个动向，不可掉以轻心，必须改变被动局面，这样，按这11封信，让根生为主，林航你和彭斌选二个专业强的人，去来信地了解，最好找到今天通电话那个人，当面询问情况。”

“分

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